Produktinformation

• Amazon-Verkaufsrang: #120028 in Bücher
• Veröffentlicht am: 2000-09-01
• Einband: Gebundene Ausgabe
• 272 Seiten

Kundenrezensionen

Hilfreichste Kundenrezensionen

8 von 8 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich.
Best of Peter Drucker
Von Rolf Dobelli
"Die Kunst des Managements" von Peter F. Drucker ist eine Sammlung der wichtigsten Aufsätze, die der Managementberater in der Harvard Business Review veröffentlicht hat. Als Aufsatzsammlung kann das Buch dem Leser zwar keinen ganzheitlichen Entwurf der "Kunst des Managements" bieten, wie der Titel verheisst. Dennoch präsentiert Drucker einige praktikable Managementmethoden, etwa zu den zentralen Themen Entscheidungsfindung, effektives Handeln oder Informationsverhalten. Eingebettet werden diese eher persönlichen Werkzeuge in die Grundentwicklungen der Wirtschaftswelt. Für Drucker bestimmt heute der - vom demographischen Faktor noch beschleunigte - Wandel vom Industrieunternehmen zum Wissensunternehmen das wirtschaftliche Geschehen. Wir empfehlen die Lektüre dieses Werkes allen Lesern, die sich für die Grundlagen effektiven Managements in einer sich wandelnden Welt interessieren. Vieles, was Sie schon bei anderen Autoren gelesen haben, hat bei Drucker seinen Ursprung.

21 von 24 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich.
Entscheidungen benötigen Alternativen
Von Ein Kunde
Europäische und amerikanische Führungskräfte werden unterschiedlich ausgebildet. Europäer erhalten Frontalunterricht oder Workshops "ihres Lehrers". Man schätzt sich dann glücklich gerade bei diesem zu studieren, denn wie wäre es einem wohl bei einem anderen (schlechteren?) ergangen? Die Folge ist eine Suche nach der besten Lösung, dem Königsweg. In USA lernt man durch cases, 2000 verschiedene cases innerhalb eines MBA Studiums. Lehrer zeigen auf, dass es verschiedene Lösungen zu einem konkreten Problem gibt. Diese können im Wettbewerb zueinander stehen und man kann nicht immer gültig entscheiden, was der beste Weg ist. Drucker zeigt eindrucksvoll, dass diese Alternativen gefördert, von Mitarbeitern eingefordert werden müssen, damit man entscheidungsfähig wird. Eine einzige vorgeschlagene Lösung birgt mehr Risiken als man allgemein annimmt. In diesem Buch gelingt Drucker die Anregung zum Umdenken - man braucht ein Team um Verantwortung zu tragen.

5 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreich.
Ein Klassiker - sollte in keiner Sammlung fehlen
Von Ein Kunde
In dem Buch werden einige der von Peter Drucker veröffentlichten Artikel abgedruckt. Die ausgewählten Artikel bieten einen guten Gesamtüberblick über typische Managementthemen. Nehmen Sie sich Zeit zum Studium der einzelnen Artikel und Sie werden feststellen, dass Sie viele praktische Anregungen bekommen. Praktiker mit Managementerfahrung werden sich in vielen Punkten bestätigt fühlen.